kingsoft
EDZ
2018-02-27T11:14:00Z
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2052-11.1.0.10650
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0
861
False
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2022年度部门预算广西壮族自治区本级项目支出绩效目标申报表 |
项目名称 |
2022年医疗服务与保障能力提升(卫生健康人才培养)项目 |
项目编码 |
450000220440400024433 |
项目实施单位 |
广西中医药大学附属瑞康医院 |
项目主管单位 |
404-广西壮族自治区卫生健康委员会 |
项目属性 |
一次性项目 |
资金总额 |
资金来源 |
金额(元) |
合计 |
|
11,490,000 |
其中:一般公共预算拨款 |
其中:上级 |
11,490,000 |
本级 |
0 |
政府性基金 |
|
0 |
其他资金 |
|
0 |
项目概况(包括项目立项依据、可行性和必要性、支持范围、实施内容等) |
本基地作为首批国家级住院医师/全科医生规范化培训基地,每年有固定的招生与培训,每年有固定的招生与培训。目前在培住培学员401人,配套补助住院医师规范化培训项目,主要用于住培学员的生活学习补助。 |
项目起始时间 |
2022 |
项目终止时间 |
2,022 |
项目实施进度安排 |
根据自治区中医药管理局下达的任务指标,完成2022级住培学员招收、2019级住培学员结业以及保障在培学员的轮转培训考核等,促进新一年度执业医通过率和结业考核合格率的提高;鼓励住培师资外出培训,提高师资带教水平,提升师资带教积极性,进一步完善住培管理与师资队伍建设,提高住培管理工作效率以及教学水平等。 |
年度绩效目标 |
根据自治区中医药管理局下达的任务指标,完成2022级住培学员招收、2019级住培学员结业以及保障在培学员的轮转培训考核等,促进新一年度执业医通过率和结业考核合格率的提高;鼓励住培师资外出培训,提高师资带教水平,提升师资带教积极性,进一步完善住培管理与师资队伍建设,提高住培管理工作效率以及教学水平等。 |
中期绩效目标 |
根据自治区中医药管理局下达的任务指标,完成2022级住培学员招收、2019级住培学员结业以及保障在培学员的轮转培训考核等,促进新一年度执业医通过率和结业考核合格率的提高;鼓励住培师资外出培训,提高师资带教水平,提升师资带教积极性,进一步完善住培管理与师资队伍建设,提高住培管理工作效率以及教学水平等。 |
项目年度绩效目标衡量指标 |
一级指标 |
二级指标 |
指标内容 |
指标值 |
产出指标 |
数量指标 |
培养住培学员人数 |
培养2019级住培学员128人,2020级住培学员172人(含贺州14人),2021级住培学员101名,拟招录2022级住培学员100名。 |
质量指标 |
顺利结业学员数量 |
顺利结业100人以上。 |
时效指标 |
项目完成时间 |
2022年12月31日 |
成本指标 |
项目完成总额 |
1149万元 |
效益指标 |
社会效益指标 |
社会效益指标 |
培养医学人才401人;根据国家卫生计生委下达的任务指标,完成2021级中医住院医师规范化培训学员招收任务。 |
可持续影响指标 |
可持续影响 |
提升基地建设及师资学员教学水平,规范管理在我院的规培医师,培养完成的学员按国家多种需求就业,2021年预计为社会提供100名以上合格的住培医师,提升地区医疗卫生水平。 |
满意度指标 |
服务对象满意度 |
学员满意度 |
80% |
|
9
600
600
3
7
8
False
False